Over payroll services, Loon en alternatieve verloning
-
Loon en alternatieve verloning
Cao 46 en cao 49 (vergoeding voor nachtwerk) wijzigen vanaf 1 mei 2024
Cao 46 – aangepaste arbeidsregeling na 20 jaar nachtarbeid
Een oudere werknemer die minstens 20 jaar nachtarbeid heeft verricht kan de werkgever verzoeken om aangepaste arbeidsregeling te voorzien. Wanneer de werkgever dit niet kan voorzien, leidt dat tot het einde van de arbeidsovereenkomst en zal de werkgever een aanvullende vergoeding moeten betalen aan de werknemer. Die vergoeding stijgt vanaf 1 mei 2024 naar 183,83 EUR.
Cao 49 – vergoeding voor nachtwerk
Wanneer werknemers tussen 24u en 5u ’s ochtends prestaties verrichten, dan verplicht cao 49 om een bijkomende vergoeding te betalen per uur.
Deze vergoeding uit cao nr. 49 bedraagt vanaf 1 mei 2024:
voor de werknemers jonger dan 50 jaar: 1,45 euro per uur
voor de werknemers van 50 jaar of ouder: 1,75 euro per uur.
Opgelet, sectorale bepalingen of specifieke ondernemingsregels kunnen hogere bedragen voorzien.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
