Bepaalde Vlaamse RSZ-verminderingen verdwijnen binnenkort en er komt een uitbreiding voor de bestaande RSZ-vermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring. Neem ik nog snel iemand aan?

RSZ-vermindering voor het aanwerven van oudere niet werkende werkzoekenden

Werf je een niet werkende werkzoekende werknemer aan van 58 jaar of ouder voor 01/07/2024, dan behoud je nog een volledige vrijstelling van de RSZ (basis)werkgeversbijdragen voor 8 kwartalen. Voor werknemers die vanaf 01/07/2024 opstarten, kan je die vrijstelling niet langer genieten.

RSZ-vermindering voor oudere zittende werknemers

Werf je een werknemer aan van 61 jaar of ouder, dan heb je recht op een RSZ-vermindering van 600 euro per kwartaal. Voor werknemers vanaf 62 jaar bedraagt de korting 1500 euro per kwartaal indien de werknemers minstens voor 80% tewerkgesteld worden.

Vanaf 01/07/2024 wordt de vermindering voor werknemers vanaf 61 jaar stopgezet en dit ook voor bestaande werknemers. Als de werknemer op 30/06/2024 minimaal 62 jaar is, dan blijf je de vermindering uiterlijk tot 30/06/2028 behouden.

RSZ-vermindering voor jongere werkzoekende werknemers

Werf je een niet werkende laaggeschoolde werkzoekende werknemer aan jonger dan 25 jaar voor 01/07/2024, dan behoud je nog een volledige vrijstelling van de RSZ (basis)werkgeversbijdragen voor 8 kwartalen. Voor werknemers die vanaf 01/07/2024 opstarten, kan je die vrijstelling niet langer genieten.

Een laaggeschoolde werknemer is een werknemer die geen diploma heeft behaald van het zesde leerjaar secundair onderwijs.

RSZ-vermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring

Vanaf 01/07/2024 wordt het toepassingsgebied van deze RSZ-vermindering uitgebreid door de minimum- en maximumleeftijd te schrappen. Werkgever die personen aanwerven die minstens 2 jaar bij de VDAB zijn ingeschreven, gaan dan door de aanwerving kunnen genieten van een RSZ-vermindering van 1000 euro per kwartaal en dat voor 4 kwartalen.

Conclusie: de RSZ-vermindering voor het aanwerven van oudere niet werkende werkzoekenden en jongere werkzoekende werknemers is voordeliger dan de RSZ-vermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring. Werkgevers ronden een eventuele aanwerving van personen die onder het toepassingsgebied van deze maatregel vallen dus best af voor 01/07/2024.