Staking bij De Lijn op 12 maart 2025

Werknemers die als gevolg van deze stakingen niet of te laat op het werk aankomen, kunnen in principe geen aanspraak maken op het loon voor de niet-gewerkte uren. De stakingen werden immers ruim op voorhand uitgebreid aangekondigd in de media, zodat zij voldoende tijd hebben om maatregelen te treffen om (tijdig) op het werk te geraken.

Werknemers die loonverlies willen vermijden, kunnen daarom in samenspraak met hun werkgever een oplossing afspreken, zoals bijvoorbeeld thuiswerk, carpooling, een dag verlof of inhaalrust.