Over payroll services
-
Schorsingen van de arbeidsovereenkomst, Over payroll services
Ramadan op de werkplek
Op 28 februari zal de Ramadan starten. Het gaat over een vastenperiode die loopt waarschijnlijk tot 29 maart 2025 (aangezien dit mede bepaald wordt door de stand van de maan kan dit afwijken).
Ramadan is een periode waarbij leden van de moslimgemeenschap tussen zonsopgang en zonsondergang vasten. Aangezien er ook werknemers deelnemen aan deze vastenperiode, willen we jou alvast informeren over hoe je daarmee kan omgaan.
Een werkgever is wettelijk niet verplicht om rekening te houden met de Ramadan. Een werknemer heeft zich in een contract verbonden tot het uitvoeren van overeengekomen werk en als de werknemer geen vakantiedagen wenst op te nemen, dan zal die ook zoals elke andere werknemer de normale arbeidsprestaties moeten leveren.
Je kan als werkgever in onderling overleg met jouw werknemer tijdelijk het uurrooster of het takenpakket aanpassen zodat dit meer compatibel is met de Ramadan maar geen van beide partijen kan hiertoe verplicht worden.
Het kan als werkgever zeker nuttig zijn om contact op te nemen met jouw arbeidsgeneeskundige dienst om desgevallend een bijkomende veiligheidscheck te doen.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
