Over payroll services
-
Schorsingen van de arbeidsovereenkomst, Over payroll services
Pinksteren komt eraan - Wat betekent dit voor uw werknemers
Is Pinksteren een wettelijke feestdag?
Neen, Pinksteren is geen wettelijke feestdag omdat Pinksteren altijd op een zondag valt en een feestdag kan nooit een zondag zijn of blijven. Pinkstermaandag is echter wel een feestdag. Dit jaar valt Pinkstermaandag op maandag 9 juni.
Wat als mijn werknemer werkt op Pinksteren?
In principe mogen werknemers niet werken op Pinksteren omdat het een zondag is. Er zijn echter uitzonderingen waardoor zondagsarbeid toch mogelijk is.
De werknemer die op zondag werkt kan volgens sectorale regels recht hebben op een loontoeslag. De werknemer die op Pinksteren werkt, heeft recht op onbetaalde inhaalrust op te nemen binnen de 6 dagen na de gepresteerde zondag.
Wat als mijn werknemer werkt op Pinkstermaandag?
In principe mogen werknemers niet werken op Pinkstermaandag omdat het een feestdag is. Er zijn echter uitzonderingen waardoor feestdagenarbeid toch mogelijk is.
De werknemer die op Pinkstermaandag werkt kan volgens sectorale regels recht hebben op een loontoeslag. De werknemer die op Pinkstermaandag werkt, heeft recht op betaalde inhaalrust op te nemen binnen de 6 weken.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
