-

Over payroll services, Schorsingen van de arbeidsovereenkomst

Het paasakkoord en de re-integratie van langdurig zieken

In het paasakkoord staan ook maatregelen die zullen worden genomen om actoren te responsabiliseren met als doel langdurig zieken te re-integreren op de arbeidsmarkt.

Hierna volgt een kleine greep uit de voorziene maatregelen:

  • Werknemers die zonder geldige reden niet verschijnen op een afspraak bij de betrokken artsen, zullen 10% van hun uitkering verliezen (tegenover 2,5% nu);

  • De mutualiteiten zullen voortaan 15% ontvangen ter dekking van vaste administratieve kosten, in plaats van 2,5%. Dit percentage wordt echter gekoppeld aan hun prestaties op het vlak van begeleiding van arbeidsongeschikte personen richting de arbeidsmarkt;

  • Werkgevers zullen tijdens de tweede en derde maand van arbeidsongeschiktheid 30% van de RIZIV-uitkering moeten bijdragen. Deze maatregel geldt niet voor kmo’s en oudere werknemers;

  • Artsen zullen strenger gecontroleerd worden op het frequent voorschrijven van ziekteattesten. Opvallend voorschrijfgedrag kan leiden tot sancties.

Bron: Diverse media.

Gerelateerd nieuws

Toon alle
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?
Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
We houden je op de hoogte!

We houden je op de hoogte!

Bedankt voor je inschrijving op onze nuttige en fijne nieuwsbrief.

We houden je vanaf nu graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen Daenens Payroll Services.