DE LOONNORM VOOR DE PERIODE 2025-2026 BEDRAAGT 0 %

Elke twee jaar analyseert de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) de loonkosten in België en onze buurlanden (Duitsland, Frankrijk, Nederland) om de loonkostontwikkeling te monitoren.

Deze landen zijn belangrijke handelspartners voor België, en het is essentieel dat onze economie concurrerend blijft.

Als de loonkosten in België sneller stijgen dan in de buurlanden, wordt ons land een minder aantrekkelijke handelspartner.

In het voorjaar van 2025 kregen de sociale partners de opdracht om de loonnorm voor 2025-2026 vast te stellen, maar ze bereikten geen consensus.

De regering moest ingrijpen en bevestigde via een Koninklijk Besluit d.d. 12 september 2025 dat de loonnorm voor de periode 2025-2026 neerkomt op 0%.

Een loonnorm van 0% betekent niet dat de lonen niet mogen stijgen ten opzichte van de periode 2023-2024.

Zo moeten indexaties, sectorale afspraken en baremieke verhogingen nog steeds toegepast worden.

Bestaande systemen van baremieke verhogingen binnen de bedrijven, mogen eveneens verdergezet worden.

Ook de bonus in toepassing van cao nr. 90 (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen) of een eenmalige innovatiepremie kan bijvoorbeeld nog altijd uitgekeerd worden.  

De loonnorm van 0% betekent wel dat er slechts beperkte ruimte is om het loonbeleid verder te individualiseren.

Bron: Koninklijk besluit van 12 september 2025 tot uitvoering van artikel 7, §1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, BS 22 september 2025