-
Over payroll services, Paritair comité
Beperkingen uitbetaling eenmalige premies in kader van tewerkstelling met PAB/PVB-budget.
In 2024 lag er reeds een ontwerpwetgeving op tafel om de uitbetaling van de eenmalige premies met het PAB/PVB-budget te beperken. De wetgeving was toen niet rondgeraakt. Echter, is op 29 januari 2025 het besluit wel gepubliceerd. De beperkingen zullen vanaf 8 februari 2025 in werking treden.
1. Persoonlijke assistenten die zijn tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst.
Vanaf februari hebben de persoonlijke assistenten met een arbeidsovereenkomst in PC 337.02, enkel recht op de sectorale eindejaarspremie. Deze bedraagt 54,54% van het sectoraal minimumloon van de maand oktober. Een bijkomende eenmalige premie mag niet meer worden uitgekeerd aan deze werknemers.
2. Persoonlijke assistenten die zijn tewerkgesteld met een takenovereenkomst.
Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn met een takenovereenkomst in PC 337.03 is er geen sectoraal verplichte eindejaarspremie voorzien. Vaak wordt er wel een éénmalige premie gegeven ter compensatie. Deze eenmalige premie zal voor deze werknemers niet verdwijnen maar wel worden beperkt tot de maximale eindejaarspremie zoals deze geldt voor persoonlijke assistenten met een arbeidsovereenkomst. Het bedrag komt overeen met 54,54% van het sectoraal minimumloon van de maand oktober.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
