Mogen mijn leerlingen (jongeren die actief zijn in alle stelsels van alternerend leren en werken) in juli en augustus ook als jobstudent bij mij werken?

Voor de jongeren die deeltijds onderwijs of onderwijs met een beperkt leerplan volgen, in het stelsel van ‘alternerend leren’, is studentenarbeid in principe enkel mogelijk, op voorwaarde dat ze cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Het gevolgde onderwijssysteem bestaat enerzijds uit een theoretische opleiding in een onderwijsinstelling of opleidingscentrum, ingericht, gesubsidieerd of erkend door de bevoegde overheid, en anderzijds een praktische opleiding op een werkplek;

• De prestaties als student vinden plaats buiten de uren dat de student verwacht wordt zijn theoretische opleiding te volgen of aanwezig te zijn op de werkplek;

• De student geniet niet van een werkloosheidsuitkering of een inschakelingsuitkering.

• De studentenovereenkomst wordt gesloten met een andere werkgever dan deze waarbij de leerling zijn praktische opleiding volgt op de werkplek.

Deze laatste voorwaarde geldt NIET in de maanden juli en augustus.

In deze zomermaanden mag de leerling wel aan de slag als jobstudent bij dezelfde onderneming aangezien de duale opleiding op dat moment geschorst is door de zomervakantie.

Aangezien in de dimona-tool van de overheid geen combinatie kan worden gemaakt tussen een dimona OTH (als leerling) en een dimona type STU (als jobstudent), zal de dimona OTH (als leerling) gedurende de studentenperiode moeten worden stopgezet. Daarna zal de dimona OTH (als leerling) opnieuw moeten ingevoerd worden bij de dimona-tool als de leerling in september opnieuw aan de slag gaat bij jou als leerling.